日期： 2022年12月22日　16:49 來源：內(nèi)蒙古自治區(qū)科技廳  　　

2022年，內(nèi)蒙古自治區(qū)科技廳以推進落實全區(qū)組織工作破解難題“揭榜領題”項目任務為抓手，深入推進“一心多點”人才工作布局和“強心活點”人才工作部署，緊緊圍繞人才、項 目、平臺、政策、資金統(tǒng)籌配置，加大科技人才“引育留用”力度。 　　

制度創(chuàng)新勵人才。改革科技重大專項實施方式，采取“揭榜掛帥”“賽馬制”、定向委托等新型項目組織形式，鼓勵科技人才參與關鍵核心技術攻關，吸引國內(nèi)優(yōu)秀團隊與區(qū)內(nèi)企業(yè)組 建創(chuàng)新聯(lián)合體開展自治區(qū)重大關鍵技術攻關。截至目前已組建備案創(chuàng)新聯(lián)合體52家，集聚了400多個國家、自治區(qū)級創(chuàng)新平臺的創(chuàng)新資源，成功吸引到24位首席科學家參與揭榜，研發(fā)團隊總?cè)? 數(shù)達到2600人。 　　

長效合作引人才。加強與“4+8+N”合作主體創(chuàng)新聯(lián)動，共建合作長效機制，截至目前已累計與110余個區(qū)外創(chuàng)新合作團隊聯(lián)合開展科技攻關300余項；依托區(qū)外大院大所柔性引才，其 中中科院包頭稀土研發(fā)中心與區(qū)外研發(fā)團隊簽訂“引智協(xié)議”，柔性引才18人，引進團隊7個。 　　

提升計劃育人才。啟動自治區(qū)科技創(chuàng)新能力提升計劃科技領軍人才團隊培養(yǎng)專題。2022年穩(wěn)定支持7個科技創(chuàng)新領軍人才團隊、4個科技創(chuàng)新青年拔尖人才團隊。加大青年科技人才支持 力度，依托自然科學基金,支持青年創(chuàng)新人才499人，培養(yǎng)杰出青年創(chuàng)新團隊10個。10名科技人才入選中科院“西部之光”青年學者培養(yǎng)項目。 　　

建設平臺聚人才。積極創(chuàng)建“三區(qū)三中心三室”國家級創(chuàng)新平臺，優(yōu)化重組全區(qū)重點實驗室體系，充分發(fā)揮國家重點實驗室、自治區(qū)重點實驗室等平臺的聚才作用。加快呼包鄂自主創(chuàng) 新示范區(qū)建設以及呼和浩特市區(qū)域科技創(chuàng)新中心建設，全面推進以國家級平臺為引領的重大科技創(chuàng)新平臺建設，布局一批自治區(qū)級科技創(chuàng)新平臺，聚集高水平科技人才。 　　

培育科企匯人才。實施高新技術企業(yè)和科技型中小企業(yè)“雙倍增”計劃。構建“科技型中小企業(yè)一高新技術企業(yè)―科技領軍企業(yè)”梯度培育體系，完善支持政策，優(yōu)化服務能力，不斷 強化創(chuàng)新主體培育，提升科技成果轉(zhuǎn)化需求。連續(xù)4年給予新認定高新技術企業(yè)科研經(jīng)費獎補2.6億元。2022年全區(qū)新增高新技術企業(yè)超過300家。2022年全年入庫科技型中小企業(yè)1593家，較上 年增長92%，吸納承載更多科技人才。 　　

優(yōu)化生態(tài)留人才。支持建設呼和浩特市和林格爾人才科創(chuàng)中心、烏蘭察布京蒙人才科創(chuàng)園，打造科技人才高地。落實首次開展企業(yè)人才引育獎勵，圍繞自治區(qū)首批打造的12條重點產(chǎn)業(yè) 鏈，對評審入選的25家企業(yè)給予總計500萬元的人才引進培養(yǎng)獎勵支持。制定《引進人才子女入學實施辦法（試行）》，解決引進人才子女入學的后顧之憂。擴大自治區(qū)自然科學基金項目經(jīng)費 包干制，為科研人員減負放權。