2014年，山東省科技系統(tǒng)認真落實省人才工作領導小組關于科技人才隊伍建設的指示精神，健全完善科技人才體系，推動人才、項目、平臺一體化發(fā)展，科技人才和團隊創(chuàng)新能力顯著增強。
    一是構建全方位科技人才計劃體系。為全面深化科技體制改革，優(yōu)化科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，切實提高科技人才創(chuàng)新效能，2014年，山東省科技廳遵循科研規(guī)律和人才成長規(guī)律，制定出臺了《山東省科技人才推進計劃實施方案》。方案綜合考慮科技人才的年齡結構、科研水平、創(chuàng)新能力等因素，構建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計劃、青年人才培養(yǎng)計劃、杰出青年接力計劃、拔尖人才支持計劃、領軍人才助推計劃等為主體的多層次、全方位的科技人才計劃體系。目前，全省已擁有“千人計劃”人才107人，兩院院士40人，39名人才（團隊）和2個創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地入選科技部第二批創(chuàng)新人才推進計劃，數(shù)量位居全國前列。
    二是加強科技計劃與人才計劃銜接。改革科技計劃實施方式，加強科技計劃與人才計劃的緊密銜接，按照人才成長鏈配置科技資源，針對5個人才體系分別與計劃體系建立對應，形成了科學有序、持續(xù)穩(wěn)定的科技人才支持態(tài)勢。出臺《山東省自然科學基金改革意見》，加大省自然科學基金改革力度，省自然科學基金投入比2013年實現(xiàn)翻番，資助數(shù)量與資助強度實現(xiàn)“雙增加”，青年科技人員獲資助項目數(shù)量占總資助項目數(shù)量的比例提高到55%；省自然基金分設5個基金，其中3個對應支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計劃、青年人才培養(yǎng)計劃和杰出青年接力計劃。基金改革得到省教育廳和省科學院、醫(yī)科院、農(nóng)科院積極回應，相繼與科技廳設立了3個聯(lián)合基金。在省自然基金支持下，山東省6名科技人員獲得國家杰出青年科學基金資助，為近5年最好成績。在推進省自主創(chuàng)新與成果轉化專項改革方面，山東省科技廳還相應支持拔尖人才支持計劃和領軍人才助推計劃。
    三是助力基層解決人才匱乏難題。在支持高端人才方面，山東省科技廳積極實施高端科技人才培養(yǎng)工程，啟動泰山學者種業(yè)人才團隊支撐計劃，為種業(yè)大省向種業(yè)強省轉變提供人才支撐，目前已確定10個泰山學者種業(yè)人才團隊。在支持基層人才方面，山東省科技廳實施西部經(jīng)濟隆起帶基層科技人才支持計劃，連續(xù)5年支持7市共計1000人次優(yōu)秀科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。配合省委組織部選派高層次科技人才到西部經(jīng)濟隆起帶和省級扶貧開發(fā)重點區(qū)域77個縣（市、區(qū)）政府擔任科技副職，制定《西部經(jīng)濟隆起帶和省扶貧開發(fā)重點區(qū)域科技副職掛職具體工作方案》，為西部經(jīng)濟隆起帶科技創(chuàng)新提供人才支持。開展科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動，解決基層科技人才匱乏難題。