安徽省宣城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院2013引進(jìn)緊缺急需人才
）面試。
1、面試采取答辯等方式進(jìn)行，主要測試考生的能力水平和勝任崗位等所具備的綜合素質(zhì)等。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
3、考官組成：考官組由7人組成，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家擔(dān)任。計(jì)算成績時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他考官平均分為該考生面試成績。面試成績采取百分制計(jì)分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
4、若面試成績相同，則采取加試一題的方式確定進(jìn)入體檢考察人選名單（遞補(bǔ)