南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年教師公開招聘
資格。
4、應(yīng)聘人員與招聘部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、考核方式及組織
（一）短期招聘崗位
1、考核工作包括專業(yè)技能測試、面試兩個環(huán)節(jié)。
（1）專業(yè)技能測試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的教學(xué)能力或?qū)I(yè)能力、應(yīng)用能力和操作水平。專業(yè)技能測試一般為所招聘崗位要求的相關(guān)內(nèi)容。專業(yè)技能測試總分為100分。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按