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浙江科技學院拔尖領軍人才招聘公告

浙江科技學院坐落于杭州小和山高教園區，是一所以工科為主，借鑒德國應用科學大學（FH）辦學經驗，在國際化背景下培養高素質應用型人才的全日制省屬本科院校。

為進一步加強學科建設，匯聚高水平學術團隊，提高學校的整體實力和科研水平，實施“拔尖領軍人才引進計劃”，特向國內外公開招聘機械工程、化學工程與技術、土木工程等學科的拔尖領軍人才。

一、招聘條件

院士、教育部長江學者獎勵計劃特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、“千人計劃”入選者、國家級有突出貢獻中青年專家、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家教學名師、中國科學院“百人計劃”入選者、國家重大科技計劃的首席科學家等可全職引進的國家級人選，年齡一般要求50周歲以下（院士除外）。

二、崗位基本職責和工作目標

1、正確把握本學科的發展方向，提出具有戰略性的發展構想和工作舉措，在相關戰略需求領域開展重大理論或現實問題的科學研究，帶領本學科躋身省內外先進水平。

2、領銜本學科學術梯隊建設，加強青年教師培養，帶領團隊在標志性的項目、成果和平臺上取得顯著性突破，提升國內外影響力。

3、主講本學科核心課程（每年至少講授一門課程）。

4、營造良好的學術氛圍，積極組織大型學術活動。擴大對外交流與合作，大力爭取外部資源，與國內外著名高校（科研院所）、企業單位建立穩固深入的合作與交流關系。

三、相關待遇

學校為拔尖領軍人才提供以下待遇標準，具體情況實行“一人一議”。

（一）提供工科類500萬元以上，理科類200萬元以上，人文社科類100萬元以上的學科建設經費（含科研啟動費）。經費的使用參照重點學科建設經費使用管理辦法以及學校財務管理的有關規定執行。

（二）提供120平方以上的經濟適用房一套或150—200萬元的購房補貼（含安家費）。

（三）實行協議工資制，年薪20-50萬元。

（四）由二級學院安排50平方以上的獨立辦公室，理工科類的應安排150平方以上的實驗場地。

（五）以適當的方式在校內安排其配偶工作，協助聯系其子女就學等問題。

（六）允許自帶科研助手或給予配備科研助手，并協助引進學科團隊建設所需的人才。

（七）如引進的是學科團隊，有關事項和條件另行協商。如引進的人才入選省級以上人才引進計劃，待遇按就高原則執行。

四、應聘所需材料

1、本人填寫應聘登記表1份（見附件）；

2、學歷/學位證書、專業技術職務資格證、身份證、戶籍證明（或戶口本）復印件和配偶、子女的簡要情況材料1份；

3、近五年本人科研項目和成果以及其他必要證明材料的復印件。

五、其它事項

詳情請登陸浙江科技學院主頁（http://www.zust.edu.cn ）查詢。

應聘電子郵件主題：拔尖領軍人才，發送到rsc@zust.edu.cn 。

通信地址：浙江省杭州市西湖區留和路318號 浙江科技學院人事處（信封上請標注“拔尖領軍人才應聘”字樣） 郵 編：310023

聯系人：宋老師 　聯系電話：0571-85070153

附件：浙江科技學院拔尖領軍人才應聘登記表